Entrevista a Ricardo Martínez Jordán, Director General de Eigo Construcciones

RICARDO MARTÍNEZ JORDÁN:
EL COMPROMISO ÉTICO EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Ricardo Martínez Jordán, Director General de EIGO Construcciones , fue el protagonista de un nuevo capítulo de  ABIERTA MESA de la Cámara de Comercio de Zaragoza. Durante la entrevista, de la mano de la Directora del Club Cámara Zaragoza Pilar Fernández Llera , Martínez Jordán compartió su experiencia profesional y las claves del éxito en EIGO , una empresa que ha revolucionado el sector de la construcción tanto en Aragón como a nivel nacional. . Gracias por centrarse en la innovación, la sostenibilidad y la gestión del talento.

Martínez Jordán explica cómo su trayectoria está marcada por las consecuencias de la crisis de 2008 y los motivos por los que así lo veo. En este contexto de incertidumbre, en 2014 decidí actuar de forma independiente para apoyar siempre a sus clientes, para que confiaran en su experiencia. Y así, con un espíritu emprendedor innato, circunstancias y oportunidades se alinearon para que EIGO pudiera hacerse realidad: "Una nueva mejora en mi vida fue el embrión de EIGO , y ahora mi mundo ha cambiado, incluidas las cosas de discusión ", afirmó.

Con un proyecto emprendedor basado en la ética, la responsabilidad y el compromiso, y con la ilusión de “hacer las cosas de otra manera y poder dormir tranquilo”, nace EIGO en 2016.

Desde su creación, el crecimiento exponencial de la empresa fue meteórico, superando todos los objetivos y las mejores previsiones: " Cada año duplicamos nuestra producción, y queremos preparar nuestra estructura y presente, aunque sea más de lo que necesitamos. ". Fue un año ”, digo. Consciente de las carencias de un sector en constante evolución, subrayó la importancia de anticiparse a las necesidades de: " Mantener las estructuras preparadas o, cuando están conectadas, es imposible ".

También apto para la diversificación de la actividad de la empresa con áreas de negocio como EIGO Plus , que se centra en la labor de la denominada “gran innovación”, con el foco en el cliente final que requiere soluciones específicas para sus empresas. Otra línea de negocio es EIGO High Tech , especializada en la construcción de Data Centers, que lleva dos años preparándose para continuar con su carta activa en 2025.

Además, la compañía ha incorporado un enfoque tecnológico innovador en el sector con My Eigo , su solución informática propia para la gestión de información y proyectos basada en datos únicos.

La sostenibilidad es otro de los pilares de EIGO . Martínez Jordán destacó que todas sus obras cuentan con certificaciones sostenibles, un compromiso que refleja la visión de la empresa de un modelo constructivo más respetuoso con el medio ambiente. También eliminamos los fundamentos del departamento de seguridad, garantizando que las prácticas seguras y sostenibles estén en el corazón de cada proyecto.

En términos de impacto local, EIGO ha consolidado una sólida participación activa en el desarrollo económico de Aragón. “Lo sabremos y preguntaremos en el territorio ”, afirmó con orgullo. Además, la empresa ha pasado a formar parte del nuevo Clúster Industrial de la Construcción de Aragón (CICA) que reúne a 42 miembros comprometidos con la transformación del sector . "El sector de la construcción necesita una transformación, las cosas están cambiando. O cambiamos la forma de construir o será imposible con los costes actuales ", aconsejó.

La gestión del talento también es clave para el éxito de EIGO , gracias a la creación de un área específica para atraer, retener y gestionar eficientemente a sus trabajadores, reconociendo que el capital humano es el motor de cualquier organización. Señalaron que trabajaron con un equipo de tres personas y, para 2024, han crecido hasta llegar a 200 empleados.

La entrevista concluyó con una mirada al futuro de la construcción, en la que Ricardo Martínez Jordán reafirmó el compromiso de EIGO con la innovación, la sostenibilidad, la creación de valor en el territorio aragonés y la internacionalización como próximo objetivo de crecimiento de la empresa.

 

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